Sinds Januari 2012 ben ik aangesloten bij PLUC! Een jonge ambitieuze opleider met een persoonlijke aanpak waar ik al een aantal jaar bekend mee ben. Omdat ik ze langer ken leek het een kwestie van tijd om aan te sluiten.
Zes jaar geleden heb ik vanuit mijn werk als 'headhunter' een educatief netwerkprogramma opgezet genaamd YourlFEN, wat staat voor 'Your Financial Educational Network'. Dit programma richt zich op de (postdoc) financiële professional met als doel educatie en netwerk bijeen te brengen. Het succes van Your|FEN ligt in de persoonlijke aanpak en het uitwisselen van 'best practices' tussen de deelnemers. Daarnaast biedt Your|FEN een uitstekende gelegenheid voor het opbouwen en onderhouden van een netwerk waar een ieder voordeel van kan hebben. Deelnemers blijven terugkomen. De filosofie van Your|FEN sluit feilloos aan op de visie van PLUC!. Het was daarom geen toeval dat PLUC! en YourlFEN elkaar regelmatig tegenkwamen. Het besluit de krachten vanaf januari 2012 te bundelen is een logisch besluit.
Als 'headhunter' spreek ik veel financiële professionals en werkgevers. Opleidingen zijn in die gesprekken een belangrijk element (zowel vanuit het werkverleden van de professional als gericht op de toekomstige ontwikkeling). Voor mij is duidelijk dat een groot deel van de werkgevers onvoldoende idee heeft hoe om te gaan met opleiding en training in het belang van de organisatie. Ook financiële professionals hebben vaak geen beeld bij hoe opleiding in kunnen zetten voor de eigen carrière, anders dan het plichtmatig behalen van PE punten. Voor de opleidingsbranche is daarom nog heel veel werk te doen. Ik vind geweldig dat ik vanuit mijn expertise deze geluiden en vraagstukken kan overbrengen aan PLUC!. Ik heb daarbij vanuit de gedeelde filosofie, de aanpak en de bijbehorende mensen veel vertrouwen dat PLUC! zich alleen maar verder zal ontwikkelen in het belang van de financiële functie danwel specifieke carrière.
Organisaties: Fortis, Robert Half, Berenschot, David Hunter & Associates.
